luni, 11 iulie 2011

Modalitate de calcul concediu de maternitate (prenatal si postnatal)

Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni pentru care s-au platit asigurarile sociale de sanatate, pana la limita a 12 salarii minime pe tara lunar.
Indemnizatia de maternitate se plateste in functie de numarul de zile lucratoare...Se face media zilnica (pe zile lucratoare) a veniturilor brute din ultimele 6 luni se aplica 85% si se inmulteste cu numarul de zile lucratoare de medical din luna respectiva Baza legala: Art. 10 din Oug 158/2005
(5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se
plătesc zilele lucrătoare.
(6) La stabilirea numărului de zile ce urmează a fi plătite se au în vedere prevederile legale
cu privire la zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, precum şi cele referitoare la stabilirea
programului de lucru, prevăzute prin contractele colective de muncă.
Conform Codului Fiscal, Art. 42, indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza.
Din baza de calcul astfel rezultata se retine CAS(10,5%) aplicat la o baza de calcul stabilita conform art 296 (11) din codul fiscal (adica 35% din salariu mediu brut pe tara care pe anul 2011 este 2022 lei).

Exemplu: Presupunem urmatoarele pentru o salariata care s-a aflat partial in concediu de maternitate:
Salariu brut lunat 1.000 lei.
Zile lucratoare pe ultimele 6 luni: 120
Zile lucratoare pe luna pentru care se face plata: 21
Zile de concediu de maternitate (lucratoare) aferente lunii pentru care se face plata: 10
Media zilnica a veniturilor pe ultimele 6 luni 6000 lei /120=50 lei
Baza de calcul: 85%*50=42,5 lei
Indemnizatia bruta de medical pe zilele din luna pentru care se face plata 42,5*10=425 lei
Retinere Cas (2022lei*35%impartit la zilele lucratoare*zile medical *10,5%(asigurat)) = 35.38 lei
Bani in mana pentru cele 10 zile de concediu de maternitate(indemnizatia bruta-Cas); 425-35.38=389.62 lei.

Aceleasi elemente de calcul numai ca salariata este in concediu de maternitate toata luna (adica 21 de zile lucratoare)
Indemnizatia bruta de medical pe zilele din luna pentru care se face plata 42,5*21=892,5 lei
Retinere Cas (2022lei*35% *10,5%(asigurat)) = 74,30 lei lei
Bani in mana pentru luna de concediu de maternitate(indemnizatia bruta-Cas); 892,5-74,3=818,2 lei.

3 comentarii:

  1. Am o neclaritate in legatura cu limita a 12 salarii minime pe tara lunar. Se refera la banii in mana pentru luna de concediu de maternitate, aceasta suma sa nu depaseasca limita a 12 salarii minime?Sau la ce se refera plafonarea? Eu am salariu brut de 7000 ron pe luna.

    RăspundețiȘtergere
  2. spuneti-mi va rog frumos,in calculul de mai sus ce reprezinta suma de 2022 lei si procentul de 35%?Multumesc!

    RăspundețiȘtergere
  3. Scuze,nu am fost atenta la text:"35% din salariu mediu brut pe tara care pe anul 2011 ese 2022 lei)."

    RăspundețiȘtergere