miercuri, 6 iulie 2011

Concediu paternal

 Baza legala: Legea 210/1999
 
        Concediul paternal se acorda in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.  
       In cazul in care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal platit de 5 zile lucratoare. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului. Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
       In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal,  se majoreaza cu 10 zile lucratoare. Tatal poate beneficia de aceasta prevedere numai o singura data.

Un comentariu:

  1. buna ziua,
    Ce inseamna - "Tatal poate beneficia de aceasta prevedere numai o singura data" - adica daca se naste un al doilea copil - tatal nu mai beneficiaza de cele 10 zile ?

    Multumesc anticipat,

    RăspundețiȘtergere