Desi contractul individual de munca inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, viitoarea mama are dreptul la concedii medicale (adica concediu de risc maternal si concediu prenatal). Acesta i se va plati de catre angajator.inainte de incetarea contractului de munca si apoi de catre Casa de asigurare de sanatate judeteana
- Daca solicita dreptul la concedii medicala dupa incetarea contractului individual de munca, viitoarea mama trebuie sa depuna solicitare insotita de dovada eliberata de angajator la Casa de asigurare de sanatate judeteana. Aceasta ii va achita personal indemnizatia aferenta concediilor medicale (adica concediu de risc maternal si concediu prenatal).
art. 32 alin (1) din OUG 158/2005 În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia ... drepturile care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă.
